ν΄λ‘œλ“œ 였퍼슀 같은 μ΅œκ°•κΈ‰ λͺ¨λΈμ€ μ§€κΈˆκΉŒμ§€ κ΅¬μΆ•λœ μ†Œν”„νŠΈμ›¨μ–΄ μ‹œμŠ€ν…œ κ°€μš΄λ° κ°€μž₯ μ •κ΅ν•œ 좕에 μ†ν•œλ‹€. κ·Ήλ„λ‘œ λ³΅μž‘ν•˜κ³  λ―Έλ¬˜ν•œ μ‚¬μš©λ‘€λ₯Ό μ²˜λ¦¬ν•  수 μžˆλŠ” 반면, μ»΄ν“¨νŒ…, 즉 λΉ„μš© μ†ŒλΉ„ μΈ‘λ©΄μ—μ„œλŠ” κ°€νžˆ 폭식성 μ•Όμˆ˜μ— 가깝닀. λŒ€λ‹€μˆ˜ μƒν™©μ—μ„œ κ³Όλ„ν•œ μ„±λŠ₯이닀.
결정둠적 μ‹œμŠ€ν…œ ν…ŒμŠ€νŒ…μ€ 비ꡐ적 κ°„λ‹¨ν•˜λ‹€. μ‹œμŠ€ν…œμ΄ 톡과해야 ν•˜λŠ” μ–΄μ„œμ…˜(Assertion)을 λ§Œλ“€κ³ , 일련의 μž…λ ₯-좜λ ₯ 데이터 νŒ¨ν„΄μ— λŒ€ν•΄ μžλ™μœΌλ‘œ κ²€μ¦ν•œλ‹€. μƒˆλ‘œμš΄ ν…ŒμŠ€νŠΈ νŒ¨ν„΄μ΄ ν•„μš”ν•  λ•ŒλŠ” κ΄€μ°° κ°€λŠ₯μ„± μ†ŒμŠ€λ₯Ό ν™œμš©ν•΄ ...
μ˜€ν”ˆAIκ°€ ν™”μš”μΌ μ˜€λž«λ™μ•ˆ 예고됐던 생산성 μ†Œν”„νŠΈμ›¨μ–΄ μ œν’ˆκ΅°μ„ κ³΅κ°œν•˜λ©°, μ±—GPT용 ν˜‘μ—… λ¬Έμ„œ νŽΈμ§‘κΈ°μΈ β€˜νŽ˜μ΄μ§€μŠ€ (Pages)’λ₯Ό μΆœμ‹œν–ˆλ‹€. νšŒμ‚¬ 츑은 데브데이 ν–‰μ‚¬μ—μ„œ μŠ¬λΌμ΄λ“œ κΈ°λŠ₯도 κ³§ μΆœμ‹œλ  μ˜ˆμ •μ΄λΌκ³  λ°ν˜”λ‹€.
λ©”λͺ¨λ¦¬ μ œμ‘°μ‚¬ 마이크둠 ν…Œν¬λ†€λ‘œμ§€κ°€ 2026λ…„κΉŒμ§€ μ„œλ²„, μŠ€ν† λ¦¬μ§€, PC λΉ„μš©μ„ λŒμ–΄μ˜¬λ¦° κΈ€λ‘œλ²Œ λ©”λͺ¨λ¦¬ κ³΅κΈ‰λ‚œμ΄ 2027λ…„κ³Ό 2028λ…„μ—λŠ” λ”μš± 악화될 것이라고 λ°ν˜”λ‹€. 마이크둠 CEO μ‚°μ œμ΄ λ©”λ‘œνŠΈλΌλŠ” νšŒμ‚¬μ˜ νšŒκ³„μ—°λ„ ...
μ‹€ν—˜ μ‹€νŒ¨κ°€ μ„±κ³Ό 평가에 λΆˆμ΄μ΅μ„ 쀄 수 μžˆλ‹€κ³  μƒκ°ν•˜λ©΄ IT 직원은 μƒˆλ‘œμš΄ 도ꡬ μ‹œλ„λ₯Ό 꺼릴 수 μžˆλ‹€. λ˜ν•œ μ–΄λ–€ 도ꡬ와 데이터λ₯Ό 써도 λ˜λŠ”μ§€, λ³΄μ•ˆ 문제λ₯Ό μ•ΌκΈ°ν•˜κ±°λ‚˜ 업무λ₯Ό λ°©ν•΄ν•˜μ§€ μ•ŠμœΌλ©΄μ„œ μƒˆλ‘œμš΄ κΈ°μˆ μ„ μ–΄λ–»κ²Œ ...
8월에 λ°œν‘œλœ λ§₯ν‚¨μ§€μ˜ β€˜AI ν˜„ν™© (State of AI)’ μ„€λ¬Έμ‘°μ‚¬μ—μ„œ μ‘λ‹΅μžμ˜ μ•½ 80%κ°€ AIκ°€ 생산성을 ν–₯μƒμ‹œμΌ°λ‹€κ³  λ‹΅ν–ˆλ‹€. κ·ΈλŸ¬λ‚˜ AI의 영ν–₯이 μˆ˜μ΅μ— λ°˜μ˜λλ‹€κ³  λ‹΅ν•œ λΉ„μœ¨μ€ 37%에 λΆˆκ³Όν–ˆμœΌλ©°, μ „λ…„κ³Ό λΉ„μŠ·ν•œ ...
졜근 젬마(Gemma) 4와 큐웬(Qwen)이 μΆœμ‹œλ˜λ©΄μ„œ 개인용 μ»΄ν“¨ν„°μ—μ„œλ„ μ œλŒ€λ‘œ 된 μƒμ„±ν˜• AI μž‘μ—…μ„ μ‹€ν–‰ν•  수 있게 됐닀. 올라마(Ollama) 섀정을 μ΅œμ ν™”ν•˜λŠ” 방법을 μ†Œκ°œν•œλ‹€. β€˜λ‚΄ μ»΄ν“¨ν„°μ—μ„œ LLM을 μ‹€ν–‰ν•œλ‹€β€™λŠ” ...
λ―Έκ΅­ λ„λ„λ“œ νŠΈλŸΌν”„ λŒ€ν†΅λ Ήμ΄ μ—°λ°© 정뢀에 AIλ₯Ό β€˜μŠˆνΌ μΈν…”λ¦¬μ „μŠ€β€™λ‘œ μ§€μΉ­ν•˜λ„λ‘ μ§€μ‹œν–ˆλ‹€. 기술의 법적 μ •μ˜λŠ” μœ μ§€ν•˜λ©΄μ„œ, ν™œμš© κ·œμΉ™ 섀정은 업계 μžμœ¨μ— λ§‘κΈ°λŠ” 방식이닀. λ―Έκ΅­ 백악관은 ν–‰μ •λͺ…령을 톡해, ν˜„λŒ€ μ‹œμŠ€ν…œμ΄ ...
데이터센터라고 ν•˜λ©΄ μ–΄λ–€ 이미지가 λ– μ˜€λ₯΄λŠ”κ°€. ν•œλ²ˆ κ΅¬μΆ•ν•œ ν•˜λ“œμ›¨μ–΄λ‘œ λͺ‡ 년을 버티며 μœ μ§€λ³΄μˆ˜λ₯Ό λ°˜λ³΅ν•˜λŠ”, 보수적이고 정적인 μ—…κ³„λΌλŠ” 인상이 ν”ν•˜λ‹€. ν•˜μ§€λ§Œ ν˜„μž₯의 λΆ„μœ„κΈ°λŠ” 사뭇 λ‹€λ₯΄λ‹€. λ°μ΄ν„°μ„Όν„°λŠ” λΉ λ₯΄κ²Œ μ Šμ–΄μ§€κ³  있으며, ...
λΉ„λ°€λ²ˆν˜ΈλŠ” 이제 과거의 유물이 됐닀. νŒ¨μŠ€ν‚€λ‘œ μ „ν™˜ν–ˆλ”λΌλ„ λ³΄μ•ˆ 섀정을 μ œλŒ€λ‘œ λ§ˆμ³€λ‹€κ³  보기 μ–΄λ ΅λ‹€. λŒ€λ‹€μˆ˜ μ‚¬μš©μžλŠ” 슀마트폰, νŒ¨μŠ€μ›Œλ“œ κ΄€λ¦¬μž, PC 쀑 ν•˜λ‚˜μ— νŒ¨μŠ€ν‚€λ₯Ό μ €μž₯ν•œλ‹€. 각각 μž₯점이 μžˆμ§€λ§Œ λ³΄μ•ˆ 방법도 μ €μž₯ ...
기업은 AIκ°€ 이미 더 큰 λ‘œλ“œλ§΅κ³Ό 더 적은 μ—”μ§€λ‹ˆμ–΄λ§ μ „λ¬Έμ„± μˆ˜μš”λ₯Ό λ™μ‹œμ— κ°€μ Έλ‹€μ€€ κ²ƒμ²˜λŸΌ μ˜ˆμ‚°μ„ μ§œλŠ” 일에 신쀑해야 ν•œλ‹€. μ½”λ”© 속도 ν–₯상이 μˆœμˆ˜ν•œ μ΄μ μ΄λΌλŠ” 점은 κ²°μ½” λͺ…ν™•ν•˜μ§€ μ•Šλ‹€.
μ• ν”Œ μ‹ μž„ CEOκ°€ 인λ ₯을 μ€„μ΄λ©΄μ„œ 더 λ§Žμ€ μ œν’ˆμ„ 더 λΉ λ₯Έ μ†λ„λ‘œ μΆœμ‹œν•˜λΌκ³  μš”κ΅¬ν•˜κ³  μžˆλ‹€λŠ” 보도가 λ‚˜μ™”λ‹€. 긍정적인 μ†Œμ‹μ€ μ‹€μ œλ‘œ 더 λ§Žμ€ μ œν’ˆμ„ μΆœμ‹œν•˜λ €λŠ” λ…Έλ ₯이 이루어지고 μžˆλ‹€λŠ” 점이닀. μ• ν”Œ CEO μ‘΄ ν„°λ„ˆμŠ€μ˜ μ·¨μž„ ...